Medarbeiderundersøkelse

Har du lurt på hva du som leder kan gjøre for å øke motivasjon og ta bort frustrasjon slik at det presteres bedre i eget team eller organisasjon?

I vår medarbeiderundersøkelse kartlegges alle sentrale elementer som gir en vurdering av hvordan det står til i din virksomhet. Undersøkelsen er designet slik at dere får full oversikt over hva som fungerer godt og hva som bør forbedres.

Er medarbeiderundersøkelser lønnsomt?

De ansatte er virksomhetens viktigste ressurs. Vår medarbeiderundersøkelse gir dere konkrete tiltak til hva som bør gjøres for utnytte de ansattes fulle potensiale. Fornøyde ansatte i et godt arbeidsmiljø med tydelig retning er uten tvil lønnsomt!

Skal din virksomhet tiltrekke seg de største talentene er godt arbeidsmiljø også essensielt. Vi hjelper dere å opprettholde og forsterke et arbeidsmiljø som er attraktiv for jobbsøkere!

Best resultat ved jevnlige undersøkelser

For å kunne se utvikling og resultater fra iverksatte tiltak, bør det gjennomføres jevnlige undersøkelser. Hvor ofte medarbeiderundersøkelsen skal gjennomføres avhenger av bransje og bedrift. Vi kan selvsagt gi en anbefaling rundt hyppighet og rutine for medarbeiderundersøkelse tilpasset deres virksomhet.

Vi skreddersyr undersøkelsen for dere 

For å sikre best mulig resultat starter vi i alle tilfeller med en innledende samtale for å definere din virksomhets kartleggingsbehov. Deretter utarbeider vi en fremdriftsplan, avtaler gjennomføring, rapportering og hvordan resultatene skal prosesseres og benyttes i organisasjonen basert på et forhåndsbestemt budsjett og mål.

 Fremm rådgiving har lang erfaring med å utvikle og gjennomføre alt fra større undersøkelser for store organisasjoner, til enklere analyser for små og mellomstore virksomheter. Vi har alltid fokus på hvordan resultatene skal benyttes og oversettes til aktivitet som skaper forbedring. Dette gir deg trygghet i forhold til riktig tolkning av resultater og rådgivning basert på analysen.